| منشور |
منشور اخلاقی نظام پیشنهادات
- استقرار و توسعه نظام پیشنهادات را از مهمترین اهداف شرکت میدانیم.
- برای ایده‌ها و افکار جدید ارزش قائل شده و برای اجرایی کردن آنها به شکل منطقی در شرکت و نظام اداری تلاش کنیم.
- روحیه انتقادپذیری داشته و انتقادات سازنده دیگران را به عنوان فرصتی برای اصلاح و بهبود خود و فعالیت‌هایمان بدانیم.
- سعی نماییم تا دانش خود را در زمینه فعالیت‌های سازمانی به روز نگه داشته و آنها را با توانمندی و ابتکار خود در انجام فعالیت‌های اداری و سازمانی به کار گیریم.
- به نظرات، پیشنهادها و بازخوردهای مراجعه کنندگان به عنوان منبعی گرانبها برای بهبود عملکرد نگاه کرده و با دید منطقی به آنها توجه کنیم.
- روحیه قدردانی از دیگران را در خود تقویت کرده و سعی نماییم که این امر را در بین همکاران اشاعه دهیم.
- به تفاوتهای دیدگاهی در بین کارکنان ارج نهاده و محترم شماریم.
|
| تاریخ به روز رسانی: | 1399/12/23 |
| تعداد بازدید: | 5289 |