مهدی محمدی معاونت برنامه ریزی و منابع انسانی شرکت آب و فاضلاب استان بوشهر ، اظهار داشت : یکی از اقدامات این معاونت بازنگری تشکیلات تفصیلی شهر بوشهر بعد از پنج سال و شهرستان دشتستان بعد از دوازده سال بوده و نیز تدوین بودجه شرکت و تقویت نیروی این بخش بمنظور کنترل بودجه شرکت از سال جدید برنامه ریزی شده است . در همین رابطه پیگیری و رایزنی لازم با معاونت برنامه ریزی استانداری جهت تامین اعتبار پروژه های تحقیقاتی و در نهایت تخصیص یک درصد اعتبار تملیک دارایی به پژوهش برای اولین بار در شرکت یکی دیگر از فعالیتهای این معاونت می باشد. ایشان در ادامه گفت : با تلاش فراوان تبدیل وضعیت 34 نفر از پرسنل خدماتی به مدت معین در سالهای 89 و 90 صورت گرفته و همچنین آزمون استخدامی و جذب 6 نفر نیروی متخصص نیز انجام شده است.
مهدی محمدی گفت : تشکیل کمیته آی تی  نیز در جهت تبین سیاستهای شرکت صورت گرفته است و کلیه آمار شرکت بصورت ماهانه ساماندهی شده و همگی تحت وب و بصورت MIS میباشد . معاون برنامه ریزی و منابع انسانی شرکت آبفا استان بوشهر  اضافه کرد : سیستم MPLS و همچنین راه اندازی میکروتیک در دستور کار این معاونت قرار گرفت و با تدوین دستورالعمل  و ممیزی طرح تکریم ارباب رجوع ، ارزیابی کارکنان و مدیران و نظام آراستگی به منظور افزایش بهره وری و ارتقاء سلامت اداری انجام گرفته است . وی همچنین اشاره کرد سیستم ذیحسابی و طرحهای عمرانی به روزرسانی شده است و در این راستا سیستم انبار داری و امور مالی نیز ارتقا پیدا کرده و طرح معادل سازی دوره های آموزشی نیز بررسی گردیده است. .