به گزارش روابط عمومي و آموزش همگاني شركت آب و فاضلاب استان بوشهر ، مهدي محمدي با اشاره به اينكه نيروي انساني متخصص نقش مهمي در تحقق اهداف شركت آبفا دارد اظهار داشت : سياستها و برنامه هاي آبفاي استان بوشهر بر اساس تلاش نيروي انساني متخصص اجرايي مي شود كه در اين راستا نيروي انساني نقش تاثيرگذاري در تحقق اهداف شركت دارد .

وي نيروي انساني متخصص را ، سرمايه مهم شركت دانست و تاكيد كرد : بدون شك برنامه ها و اهداف تدوين شده شركت بر اساس تلاش و درايت نيروي انساني محقق مي شود كه در اين راستا شركت آبفا به آموزش اين نيروها توجه ويژه اي دارد .

وي از تدوين سند منابع نيروي انساني شركت خبر داد و گفت : بر اساس سياستهاي وزارت نيرو به ازاء هر 4 نفر ريزش يك نفر بر اساس ضوابط و مقررات مي تواند جذب شركت شود .

معاون برنامه ريزي و منابع انساني از برگزاري آزمون وزارت نيرو براي جذب نيروي مورد نياز شركتهاي وابسته به اين وزارتخانه خبر داد و خاطرنشان كرد : آزمون وزارت نيرو در ارديبهشت ماه امسال توسط سازمان سنجش كشور به صورت متمركز برگزار شد .

محمدي با اشاره به اينكه رشته هاي مورد نياز تخصصي شركت آبفا نيازسنجي شده است افزود : بر اساس نيازسنجي در رشته هاي تخصصي مورد نياز ، آزمون برگزار شد و بيش از دو برابر ظرفيت براي شركت در مصاحبه از سوي سازمان سنجش به شركت معرفي شدند .

وي با اشاره به اينكه 12 نفر به استخدام شركت آب و فاضلاب استان بوشهر در مي آيند تصريح كرد : 24 نفر براي انجام مصاحبه و گزينش انتخاب شدند و پس از برگزاري فرآيند مصاحبه و گزينش 12 نفر انتخاب شدند.

وي افزود : نيروي مورد نياز شركت آبفا در رشته هاي مهندسي عمران ، نرم افزار ، مهندسي صنايع ، مديريت صنعتي ، مهندسي مكانيك ، حسابداري ، شيمي و بهداشت محيط جذب مي شوند .

محمدي با اشاره به اينكه اين افراد به صورت قراردادي جذب شركت آب و فاضلاب استان بوشهر مي شوند گفت : تلاش مي شود تا پايان امسال 12 نفر ياد شده جذب شركت آب و فاضلاب استان بوشهر شوند تا بخشي از نياز نيروي انساني شركت تامين شود.