ارائه مقاله، با عنوان رابطه هوش هیجانی و رضایت شغلی کارکنان شرکت آب و فاضلاب استان بوشهر در پنجمین کنفرانس ملی پژوهش های کاربردی در مدیریت و حسابداری دانشگاه شهید بهشتی تهران توسط آقایان مهدی محمدی (معاون برنامه ریزی ) و مهرداد بازیار ( کارشناس برنامه ریزی) .

در این پژوهش افزایش رضایت شغلی در میان پرسنل شرکت آب و فاضلاب استان بوشهر از طریق افزایش توانایی ادراک مشترک (هوش هیجانی) مورد مطالعه قرار گرفت طی این پژوهش جامع شاخص های رضایت شغلی و هوش هیجانی کارکنان این شرکت استخراج شده و بصورت کمی میزان انحراف هریک با میانگین بررسی گردید. همچنین نتایج نشان داد که بین دو متغیر هوش هیجانی و رضایت شغلی این پرسنل رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد. بدین معنی که با افزایش میزان هوش هیجانی کارکنان میزان رضایت شغلی آنان به صورت معنا داری بالا میرود